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- Plafond sécu.
- Charges sociales
- Réduction Fillon
- Barèmes kilométriques
- Taux cptes courants
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Charges sociales et fiscales sur les salaires
Les taux qui ont évolués par rapport à l'année précédente ou durant l'année sont mis en rouge.
| Charges sociales | Taux en 2009 (en %) | Assiette mensuelle pour 2009 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Salarié | Employeur | Total | Partie du salaire | en euros | |
| Cotisations de sécurité sociale | |||||
| maladie, maternité, invalidité, décès | 0,75 | 12,80 | 13,55 | totalité du salaire | |
| vieillesse | 6,65 | 8,30 | 14,95 | tranche A | de 0 à 2 859 |
| 0,10 | 1,60 | 1,70 | totalité du salaire | ||
| allocations familiales | 0,00 | 5,40 | 5,40 | totalité du salaire | |
| accident du travail | 0,00 | variable | variable | totalité du salaire | |
| Contribution solidarité autonomie | 0,00 | 0,30 | 0,30 | totalité du salaire | |
| FNAL | 0,00 | 0,10 | 0,10 | tranche A | de 0 à 2 859 |
| supplément entreprise de 20 salariés et plus | 0,00 | 0,40 | 0,40 | totalité du salaire | |
| Versement de transport (entreprise > 9 salariés) | 0,00 | variable | variable | totalité du salaire | |
| Assurance chômage | 2,40 | 4,00 | 6,40 | tranches A + B | de 0 à 11 436 |
| AGS | |||||
| au 1/01/2009 | 0,00 | 0,10 | 0,10 | tranches A + B | de 0 à 11 436 |
| au 1/04/2009 | 0,00 | 0,20 | 0,20 | tranches A + B | de 0 à 11 436 |
| au 1/07/2009 | 0,00 | 0,30 | 0,30 | tranches A + B | de 0 à 11 436 |
| au 1/10/2009 | 0,00 | 0,40 | 0,40 | tranches A + B | de 0 à 11 436 |
| Retraite complémentaire des non-cadres (1) | |||||
| sur la tranche 1 | 3,00 | 4,50 | 7,50 | tranche 1 | de 0 à 2 859 |
| sur la tranche 2 | 8,00 | 12,00 | 20,00 | tranche 2 | de 2 859 à 8 577 |
| Retraite complémentaire des cadres (1) | |||||
| Régime ARRCO | 3,00 | 4,50 | 7,50 | tranche A | de 0 à 2 859 |
| Régime AGIRC | 7,70 | 12,60 | 20,30 | tranche B | de 2 859 à 11 436 |
| variable | variable | 20,30 | tranche C | de 11 436 à 22 872 | |
| contribution exceptionnelle (CET) | 0,13 | 0,22 | 0,35 | tranches A + B + C | de 0 à 22 872 |
| AGFF | |||||
| cadres ou non-cadres | 0,80 | 1,20 | 2,00 | tranche A ou 1 | de 0 à 2 859 |
| non-cadres | 0,90 | 1,30 | 2,20 | tranches 2 | de 2 859 à 8 577 |
| cadres | 0,90 | 1,30 | 2,20 | tranche B | de 2 859 à 11 436 |
| APEC | 0,024 | 0,036 | 0,060 | tranche B | de 0 à 11 436 |
| + forfait annuel (dû au 31 mars) | 8,23 € | 12,35 € | 20,58 € | ||
| Prévoyance des cadres (minimum) | 0,00 | 1,50 | 1,50 | tranche A | de 0 à 2 859 |
| Taxe sur cotisation patronale de prévoyance | 0,00 | 8,00 | 8,00 | cotisations patronales de prévoyance | |
| (entreprise > 9 salariés) | |||||
| Taxe d'apprentissage | |||||
| cas général | 0,00 | 0,50 | 0,50 | totalité du salaire | |
| cas particulier (2) | 0,00 | 0,60 | 0,60 | totalité du salaire | |
| + Contribution au développement de l'apprentissage | 0,00 | 0,18 | 0,18 | totalité du salaire | |
| Participation à la formation continue | |||||
| entreprise de moins de 10 salariés | 0,00 | 0,55 | 0,55 | totalité du salaire | |
| entreprise de 10 à moins de 20 salariés | 0,00 | 1,05 | 1,05 | totalité du salaire | |
| entreprise de 20 salariés ou plus | 0,00 | 1,60 | 1,60 | totalité du salaire | |
| entreprise avec CDD | 0,00 | 1,00 | 1,00 | salaire CDD | |
| Participation construction | 0,00 | 0,45 | 0,45 | totalité du salaire | |
| (entreprise de 20 salariés ou plus) | |||||
| CSG et CRDS | |||||
| CSG | 7,50 | 0,00 | 7,50 | 97% du salaire | |
| dont CSG déductible | 5,10 | 0,00 | 5,10 | (et des cotisations | |
| dont CSG non déductible | 2,40 | 0,00 | 2,40 | patronales | |
| CRDS | 0,50 | 0,00 | 0,50 | de prévoyance) | |
| Taxe sur les salaires | 0,00 | 4,25 | 4,25 | tranche annuelle de 0 à 7 461 | |
| (employeur non assujetti à la TVA) | 0,00 | 8,50 | 8,50 | tranche annuelle de 7 461 à 14 901 | |
| 0,00 | 13,60 | 13,60 | tranche annuelle au delà de 14 901 | ||
(2) : pour les entreprises de 250 salariés et plus dont le nombre moyen annuel de jeunes âgés de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation ou
contrat d'apprentissage au cours de l'année de référence est inférieur à 3 % de l'effectif annuel moyen de l'entreprise
