Lorsque le salaire d'un cadre est inférieur au plafond de la sécurité sociale ou le dépasse insuffisamment, une cotisation est due à l'AGRIC afin d'assurer au cadre un nombre minimum annuel de points de retraite complémentaire des cadres.

Les paramètres de la GMP pour 2009

Cotisation minimale annuelle	Cotisation minimale mensuelle	Tranche B minimale (salaire différentiel)	Salaire brut en dessous duquel se déclenche la GMP (salaire charnière)
744,00 € dont (*) : - part salariale : 282,20 € - part patronale : 461,80 €	62,00 € dont (*) : - part salariale : 23,52 € - part patronale : 38,48 €	3 665,00 € pour l'année soit 305,42 € par mois	37 973,00 € pour l'année soit 3 164,42 € par mois

(*) : pour une répartition de la cotisation AGIRC sur la tranche B égale à 62,07 % à la charge de l'employeur et 37,93 % à la charge du cadre.

Remarques :
- en cas d'année incomplète, la cotisation minimale est proratisée en fonction de la durée de présence du cadre ;
- lorsque le cadre est à temps partiel, la cotisation minimale est proratisée en fonction du rapport entre le salaire
à temps partiel et le salaire qui serait perçu à temps plein ;
- lorsque le salaire varie en cours d'année, une régularisation est opérée en fin d'année.